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那个人在公司工作了4,5年,没有什么大成绩也没有什么大错,因而日子过得很平稳,奖金不是最高的,也不是最低,公司大锅饭的好处他也没有漏掉过,所以他对同事对上司都算是一个不错的员工。或者说是一个没有把尾巴露出来的人。可最近三个月他突然有了前所未有的改变,说话声音变响,任何时候自信满满,还动辄就说可以找老总谈一下,弄得周围同事莫名其妙,有人说他上了一个什么激励的课程,本身的能量得到了开发,也有人说最近好象与老板走得很近,还可以直接打电话到他家,更有人说他最近很有钱出手也大,好象经济来源丰富了让他从低调走到高调。反正同事们都笑说:狐狸的尾巴露出来了。这个星期最重大的新闻莫过于迪斯尼的新CEO浮出水面,他的出现解决了人们期待已久的关于接班人传说的悬念,也让迪斯尼的股票重新回到了新建仓的时机,因为这个接班人虽说不是众望所归,但也是在人们普遍看好的人选之一,只是他度过了一个漫长的。可快递遭受不平待遇的还是多的很。有的大楼公然写着快递员一律走货运电梯,因为有业主投诉是快递过多地占用了客梯的使用,使它们变得相对的繁忙。有的办公室不愿意给快递借用公共厕所,理由是他们是外人,不卫生。还有的办公室工作人员常常把快递员进行训斥以满足自己的某种不太健康的心理需求。快递穿梭在大街小巷和星级写字楼,为的只是几元钱的辛苦费,但他们却为无数高贵的职位和无数高效益的人节省了时间并协助创造了财富,然而没有人会记得他们的功劳,或许仅仅因为他们付出的是体力。开元国际棋牌游戏Lionel想想也有道理,手提电脑不是普通的办公用品吗?这与个人的奖励风马牛不相及,同事们的分析还真深刻,本来一出差与办公室也只能手机联络,一副天高皇帝远的架势,好了现在要求写报告了,发email了都变成了理所当然的事情,最终还是自己更加倍地为公司工作。

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只说Yes,不说No,那么就是唯唯诺诺的那种人,只说No,不说yes,就成了永远的反对派。说Yes也说No,只是前后次序有别,Yes在前No在后,即礼貌又有思想,即悦耳又悦心。穿长袖的人走后,公司里热闹起来,特别是穿短袖的男士们一脸的愤怒,工地上的民工还穿着长袖呢!女士们更兴奋了大声嘲笑说,那些时尚明星都不穿有袖子的衣服呢,难道他们也是蓝领?没有人愿意对这个话题下结论,自然也就没有了探讨下去的可能,不过袖子的长短居然与身份有关还是颇让人遐思的。还没有申讨那个女子,我们中有人已经迫不及待地吐口水了,A说他花费了大量金钱和人力去国外读了最好的MBA,可回国发现投资与回报不相等同,没有好的学历照样有人做着更高的职位,财富累积得比谁都快。B说辛勤工作还不如有好的人际关系,自己没日没夜的加班却比不了了那个与老板出自同门的副手,而且她占尽了公司所有的福利,自己却为公司累得不像人样。2005年元旦假期之后重新回到工作岗位的人,见面第一句话常常是:休假平安回来了,好幸运!要不是一场突如其来的海啸,或许谁都不那么在意休假后的平安归来,因为我们早已熟悉了这样的短暂分别和重新回归,我们总是习惯于这样的离开和重逢。

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